Jako że za niedługo chcę szukać pracy i bardzo nie mam pomysłu co mógłbym napisać w ramach ćwiczeń wymyśliłem sobie coś co się może przyda, czyli agregator ofert pracy z it. I teraz pytanie czy zaciąganie tych ofert ze stron typu justjoin.it czy indeed.com i wystawienie ich w formie apki webowej jest legalne? Zastanawiam się czy jest jakieś konkretne prawo, które o tym decyduje czy muszę się przekopywać przez regulaminy poszczególnych stron. Ktoś wie jak to wygląda? :)
0
3
- Tak jest nielegalne.
- Tak przeczytaj regulamin.
- Na własny użytek możesz robić co chcesz.
7
- Jest legalne. Ogłoszenie o pracę nie jest utworem w rozumieniu prawa autorskiego, nie jest daną osobową, nie jest wizerunkiem osoby, nie jest informacją poufną - można rozpowszechniać bez zgody autora
- Regulamin nie decyduje o tym, co jest legalne, a co nie jest legalne, tylko przepisy prawa. Jeśli ktoś w regulaminie napisze, że po obejrzeniu strony masz wyskoczyć przez okno, to będzie to wiążące?
- Teoretycznie w przypadku złamania regulaminu narażasz się na odpowiedzialność cywilną. Ale to oni będą musieli wystąpić z pozwem i udowodnić szkody. W praktyce, jeśli nie będziesz im DOSował serwerów swoim crawlerem, to szkód raczej żadnych nie będzie.
Gdyby było inaczej, to wyszukiwarki takie jak Google byłyby nielegalne :P
BTW: Istnieje zapis zakazujący w pewnych sytuacjach crawlowania baz danych, których stworzenie "wymagało istotnego, co do jakości lub ilości, nakładu inwestycyjnego w celu sporządzenia, weryfikacji lub prezentacji (...) zawartości". Ale tutaj to raczej ogłoszeniodawcy płacą za możliwość umieszczenia swoich ogłoszeń, więc nie można mówić o tym, ab portal ponosił jakiekolwiek nakłady na sporządzenie lub weryfikację zawartości takiej bazy.