Oferta zbyt piękna, żeby była prawdziwa

1

Krótko o mnie, 32 lata, 5 lat jako front-end developer (React, sporadycznne grzebanie w innych technologiach), 12k netto na fakturze. Dla sportu i sprawdzenia samego siebie zacząłem chodzić na rekrutację. Kończyło się na proponowaniu 16-19k. Dzisiaj dostałem odpowiedz firmy z Kanady/USA. Własny produkt. Zaproponowali 7,5k USD (~29k PLN), 15 dni urlopu + święta polskie. Praca w "polskich" godzinach. Dla mnie to kosmiczna stawka. Tym bardziej, że rozmowa nie była trudna. Od razu zacząłem się zastanawiać gdzie jest haczyk? Czy może raz na milion taki średniak jak ja trafi na święty Graal?

6

To jest 90k/rok, w lepsiejszych firmach na zachodnim wybrzeżu ktoś świeżo po studiach może kosztować dwa razy tyle (salary + sign-on bonus + RSU/opcje)

8

Dopytaj o raportowanie czasu pracy.
Poza tym stawka zupełnie OK - normalna.

5

A.skad mamy widzieć gdzie jest haczyk jak nie znamy oferty firmy stanowiska itp. Prawdopodobnie są nowi na naszym rynku i nie ograniaja i jak zakumaja co i jak to zatrudnia kilku takich po 15 tys a ty dostaniesz wypowiedzenie albo propozycje zmiany warunków na gorsze. Znam kilka takich przypadków. Albo przepracujesz tak kolejne 5 lat jak paczek w maśle. Kto to może wiedzieć.

0

Tak z ciekawości - to jest jakiś startup? Potencjalnym problemem może być to że zdają sobie sprawę jaki to jest dobry deal w Polsce i będą próbowali z ciebie wycisnąć np 60h+ tygodniowo. Tak czy siak warto spróbować, o ile będą ci płacić na bieżąco to ryzykujesz niewiele, a jak ci się nie spodoba to zawsze możesz powiedzieć że masz dość i znaleźć innego partnera.

5

„Za hajs inwestora baluj” dopóki inwestor nie pyta się o zyski to w startupach potrafią być o wiele wyższe stawki. Potem sturtup albo plajtuje albo zaczyna się odkręcaniedokręcania śruby i przemiana w korpo

4

Zaproponowali 7,5k USD (~29k PLN), 15 dni urlopu + święta polskie.

30k to dużo ale już nic nadzwyczajnego w w IT w PL. Albo jesteś dobry i tego nie wiesz, albo masz gadane i dobrze znasz angielski (to naprawdę nie jest norma) albo baardzo brakuje im ludzi (to się często zdarza, podobno kogoś na moje obecne stanowisko szukali kilka miesięcy no ale to dość egzotyczne połączenie embedded z web backend).

1
devRandom napisał(a):

Tak z ciekawości - to jest jakiś startup?

Wydaje mi się, że już nie. Są 9 lat na rynku i wyceniani na ~350mln USD

devRandom napisał(a):

To jest 90k/rok, w lepsiejszych firmach na zachodnim wybrzeżu ktoś świeżo po studiach może kosztować dwa razy tyle (salary + sign-on bonus + RSU/opcje)

Każde zarobki są śmieszne w porównaniu do zachodniego wybrzeża. Mój znajomy ma 350k USD rocznie base salary w Juniper Networks.

3

Raczej nie ma haczyka. Na rynku po-covidowym (kiedy tyle remote się pojawiło) ta stawka jest ... 'taka se', czyli jak kolega wyżej napisał -> OK - normalna

2

Haczykiem może być jak te pieniądze wykorzystać w dobie galopującej inflacji i widma recesji gospodarczej.

1

Posluchaj sobie audycji: https://porozmawiajmyoit.pl/poit-132-trendy-na-rynku-pracy-it-w-2022-roku/. Z tego co mowia w IT robi sie rynek doswiadczonego pracownika. Bo statystycznie takie osoby rzadko same od siebie aktywnie szukaja pracy. A ich brakuje globalnie. Przy czym pracujac dla USA jednak okazuje sie ze czasem trzeba wbic na spotkanie wieczorem, dostaniesz swoj udzial w oncallu itp.

Mozesz tez sobie poprzegladac na Blind jak ludzie podsylaja konkretne oferty do oceny. Poszukaj sobie slowo kluczowe P3 offer.

4

Bez haczyka, od roku takie stawki są śmiało w PL do wyłapania, także dla USA to nic niezwykłego - podpisuj i jazda ;) powodzonka!

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1