Świadectwo pracy - czy potrzebne?

0

Hej,
Miałbym do was pytanie o świadectwo pracy, a dokładnie kończę aktualnie staż 6 miesięczny na umowie zlecenie(pierwsza praca jako programista) i jako że jest to umowa cywilnoprawna nie dostanę świadectwa pracy tak po prostu tylko musiałbym składać wniosek . Chciałem się zapytać jak to wygląda w branży IT, czy później podczas kolejnych rekrutacji może mi się przydać to żeby udowodnić moje doświadczenie czy raczej nie ma sensu starać się o potwierdzenie? Czy rekruterzy prosili was kiedykolwiek o takie świadectwa? :) Z góry dziękuję :)

4

Mi zawsze mówili w kadrach żeby donieść świadectwa pracy w celu wyliczenia urlopu , nie wiem czy ktoś zwraca na to uwagę w innym celu

3

Gdybyś nie miał studiów, to przez pierwsze 10 lat pracy dostajesz urlop w wymiarze 20 dni/rok. Po 10 latach pracy otrzymujesz 26 dni/rok urlopu. Ale studia liczą Ci się jak 8 lat pracy, więc po studiach wystarczy przepracować 2 lata, by kolejne lata uwzględniały dłuższy urlop wypoczynkowy. Nie jestem pewien, czy to dotyczy tylko UoP, czy innych umów także. Jeśli tak, to warto mieć świadectwo pracy. Po 1.5 roku pracy naliczy Ci się dłuższy urlop, zamiast po 2.

1

@Pyxis: Studia 5-letnie liczą się jak 8 lat pracy tak? A w przypadku samej inżynierki? Albo jak ktoś ją robił 5 lat :D ?

1

Kiedyś w jednej firmie prosili mnie o świadectwo pracy. Powiedziałem im, że jestem profesjonalistą i pracuję tylko na b2b.

I powiedzieli, że jak tak to nie trzeba żadnego świadectwa :)

1

Mój papier po stażu w januszexie poszedł na podpałkę

3

Pracując na UoP takowe jest potrzebne do wyliczenia urlopów i z reguły tylko do tego.

2
ledi12 napisał(a):

Pracując na UoP takowe jest potrzebne do wyliczenia urlopów i z reguły tylko do tego.

Poza urlopem w świadectwie są informację o sposobie rozwiązania umowy i chyba jak by były nagany jakieś to też tam się znajdą.

1

Za ostatnie 5 lakt nikt na nie nie spojrzał.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1