Czy zawarcie umowy zlecenie na staż IT jest zgodne z przepisami?

Szukam pierwszego doświadczenia w IT. Udało mi się pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną na kilkumiesięczny staż, jednak moje wątpliwości wzbudził fakt iż zaproponowano mi umowę zlecenie. Źródła w internecie sugerują, że rodzaj pracy jaką bym wykonywał podchodzi raczej pod umowę o pracę:

Umowa cywilnoprawna nie może spełniać kryteriów stosunku pracy, którymi są przede wszystkim:

• stałe miejsce i godziny pracy,
• wykonywanie pracy w podporządkowaniu organizacyjnym i służbowym,
• bezwzględny wymóg osobistego świadczenia pracy,
• wykonywanie pracy za wynagrodzeniem i ciągłość świadczenia.

źródło

Czy powinienem nalegać na zawarcie umowy o pracę czy istnieją jakieś przesłanki zazwalającej w świetle prawa na zawarcie umowy zlecenie?

Studentom dają UZ bo lepiej się wychodzi finansowo

Ja na swoj staz nie dostalem U Z, bo to bylo nielegalne. Dostalem dedykowana "umowe o staz", ale to inny ustrój byl, 2011

A dlaczego uważasz że pochodzi to pod umowę o pracę?

Ja właśnie jestem w trakcie rozmowy z pewną firmą aby umówić się na tzw STAŻ z urzędu pracy. Wyglądać ma to tak iż pracodawca otrzymuje ode mnie 1400zł, jestem ubezpieczony i takie dofinansowanie otrzymuje aż przez rok albo pół roku(nie jestem pewny - wiem iż po 30r życia są większe dopłaty a tyle właśnie mam ukończone).

Oczywiście "na boku" z racji tego iż jestem półdarmowym pracownikiem chciałbym mieć coś więcej :) Podejrzewam iż też mógłbyś się w podobny sposób dogadać a nie marudzić iż to niezgodne z przepisami - z racji dopłat będziesz miał większe szanse utrzymania pracy

Aha jeden mankament: jeśli przerwiesz staż będziesz musiał pokryć koszty(takie przepisy) chociaż kiedyś wiele lat temu przerwałem staż bo miałem dość ludzi w robocie a na bok uznalazłem lepszą pracę(troche not fair względem obecnego pracodawcy bo umawiałem się wówczas na 6-12 miesiecy współpracy) aczkolwiek nigdy nie przyszło mi żadne pismo abym miał zwracać pieniądze.

Tyle mogę doradzić od siebie

Często początkujących szczególnie studentów się na taki typ umowy bierze

Mylą ci się pojęcia. A konkretniej pojęcie Stażu zawodowego (forma nauki zawodu, polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy oraz instrument aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, stosowany przez Urzędy Pracy) z określeniem stanowiska jako Trainee/Intern/Stażysta Java np., i masz tutaj raczej styczność z tym drugim. Czyli po prostu potocznie jesteś poniżej juniora/młodszego pracownika jeżeli chodzi o wiedzę i zatrudniają cię żeby cię nauczyć i żebyś za szansę przyuczenia robił za mniejszy pieniądz. Intern != Stażysta zatrudniony o umowę o staż. I w tym pierwszym przypadku są w stanie ci zaoferować UZ, UoP albo nawet B2B, bo jesteś zwykłym pracownikiem z tytułem stażysty, gdzie w drugim wypadku muszą cię zatrudnić w oparciu o UoP czy tam UoS.