Podwyżka i uzasadnienie sytuacji

1

Hej, zastanawiam się jak podejść do swojej sytuacji. Niedługo kończy mi sie roczna umowa zawarta z obecnym pracodawcą. Około sierpnia zakomunikowałem o chęci zmiany projektu i wszystko byłoby ok gdyby nie to, że klient i mój PM zablokowali moje wyjście ze względu na to że nie mają mnie kim zastąpić. Więc zostałem poproszony o przeczekanie do końca roku i pracowanie w projekcie w którym nie chce być. Moja rola to "devops engineer" i "release manager" więc mam na sobie dość dużą odpowiedzialność odnośnie działania i wydawania aplikacji.
Wracając do tematu, zastanawiam się jak podejść do tematu podwyżki. Czy spróbować zakomunikować pracodawcy że przy nowej umowie interesuje mnie 25-30% podwyżki i zobaczyć feedback czy zacząć odpowiadać na linkedinie i iść z już nagraną ofertą do managera? Ciężko mi wycenić moje zarobki bo nie znam innej osoby na tym stanowisku w moim mieście (Szczecin). Moja obecna stawka to 6k netto UoP, mam 3 lata doświadczenia. Za wszelkie sugestie z góry dziękuje :)

0
  1. Pisz w brutto.
  2. Licząc, że 6000 netto to 8400 brutto to podwyżkę chcesz na 11000 brutto.

IMO jest to całkiem spora podwyżka (patrzac, że prawie nie ma ofert na devopsów w szczecinie) więc raczej jak miałby na to pójść to z zostawieniem cie w aktualnym projekcie. Ale to jak wróżenie z fusów. Pytanie ile umiesz, jak jesteś wartościowy dla firmy, czy firma jest w dobrej kondycji. Wiesz równie dobrze, mogą ci po prostu podziękować za współprace skoro ci sie umowa kończy.

Podsumowując jak chcesz dużą podwyżke to raczej nie forsuj zmiany projektu ;p.

1

Niestety jeśli to wewnętrzna zmiana projektu to taki szantaż nic nie daje bo jak widzisz management decyduje w jakim projekcie siedzisz :D

0

W moim przypadku 6k netto to 7600 brutto i celuje w 9500+. Patrząc na perspektywe projektu, pracy przybywa i nie chcą żebym z niego wyszedł więc podziękowanie po zakończeniu umowy wydaje mi sie mało prawdopodobne chociaż kto wie. Co do ofert to dostałem ich kilka w tym 3 lokalne stąd moje rozważania czy lepiej nagrać i pogadać czy najpierw pogadać i potem próbować nagrać :D

3

Chcesz taka podwyzke to po prostu zmien prace... dostac podwyzke >20% jest bardzo ciezko.

1

Ja drugi raz zmieniłem pracę i drugi raz podwyżka 50%. W poprzedniej firmie chcieli bym został za 10% gdzie połowę ucieka przez inflację xd

Edit.
No i mam troszkę lepsze benefity i full remote :)

2
Foodpoisoning napisał(a):

Co do ofert to dostałem ich kilka w tym 3 lokalne stąd moje rozważania czy lepiej nagrać i pogadać czy najpierw pogadać i potem próbować nagrać :D

To że dostałeś oferty nie oznacza że zakończą się one podpisaną umową o pracę, wystarczy że wypadniesz gorzej w technicznym interview niż chcieli. Pójście na inne rozmowy nie zaszkodzi jak będziesz miał już umowy do podpisania to wtedy idź po podwyżkę nie dadzą to podpisujesz jedną z umów które dostałeś, a z tamtą firmą się żegnasz i tyle

1

nie wiem jak w Szczecinie ale w okolicach Katowic/Gliwic to 8k na rękę na UoP przy 3 latach doświadczenia to może być ciężko (6k jest jak najbardziej osiągaalne).

1

@Schadoow: Jeśli w Szczecinie jest mało ofert na dvopsów sugeruję poszukać pracy zdalnej wi większych miastach (sytuacja baaardzo temu sprzyja) - np. we Wrocławiu znalezienie DevOpsa graniczy z cudem (my nie możemy znaleźć nikogo sensownego od sierpnia)

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0