Witam, nie mogę znaleźć swojej pierwszej pracy jako Junior Android Dev. Dotychczas pracowałem już 2 razy jako programista Java, łącznie ponad rok. Szukam w całej Polsce (praca zdalna) już kilka miesięcy i wciąż nie mogę się załapać. Co może być przyczyną? Mam ukończonych kilka projektów w Sklepie Play i nie tylko, finansowo podaje w aplikacjach ok. 3.5k netto w UoP.
0
0
No zdalnie mało kto raczej weźmie teraz juniora bez doświadczenia. A przynajmniej są na to dużo mniejsze szanse niż wcześniej.
0
Ale ja już mam doświadczenie, ponad rok, tyle że nie jako Android Developer tylko Java Developer.
0
Jak rozumiem chcesz pójść do pracy jako junior android dev zdalnie a nie masz dużego doświadczenia w androidzie? Słabo to widzę. Przydatne strony związane z programowaniem na androida i nie tylko:
https://codelabs.developers.google.com/?cat=Android
https://androidweekly.net/
https://dariuszwozniak.net/kurs-tdd/ - tdd w c# ale dobrze opisane
https://nvie.com/posts/a-successful-git-branching-model/
Książki:
Czysty kod. Podręcznik dobrego programisty Martin
TDD. Sztuka tworzenia dobrego kodu
The Busy Coder's Guide to Advanced Android Development
Program który mogę Ci polecić do napisania to aplikacja do pokazywania pogody.
Na ekranie głównym dwie zakładki:
W pierwszej pokazana mapa z zaznaczoną aktualną pozycją oraz pogoda na 7 dni do przodu dla aktualnego miasta. Jak klikniesz na wybrany dzień to pokazują się szczegóły.
W drugim wyszukiwanie miast - jak klikniesz na miasto to pojawia się podobny ekran jak ten w pierwszej zakładce. Wyszukane miasta powinny być zapisane lokalnie.
API: https://openweathermap.org/
Słowa klucze: retrofit, gson, moshi, google maps, room db, constraint layout
Powodzenia!
0
Zrobiłem już kilka apek. Tu link do mojego sklepu: https://play.google.com/store/apps/dev?id=6173561253714763017
0
szukaj i pytaj. uzupełnij profil na linkedinie, zbuduj sobie tam sieć z HRami. Im więcej tam zaprosisz tym lepiej. Powodzenia
2
Czytałem wpisy pod Twoimi aplikacjami i weź Ty się może bardziej szanuj, drogi autorze. Ktoś Ci bluzgami komentuje pracę, a Ty mu jeszcze dziękujesz za opinię? Proszę Cię.
0
trojanus napisał(a):
szukaj i pytaj. uzupełnij profil na linkedinie, zbuduj sobie tam sieć z HRami. Im więcej tam zaprosisz tym lepiej. Powodzenia
Z mojego doświadczenia rekrutacje prowadzone przez działy HR są bardzo słabe, co wynika z różnicy charakterów w np. żartach czy ścisku d**y jak się podaje widełki. Tylko rekrutacja bezpośrednia, najlepiej prowadzona przez CTO.
1
Co może być przyczyną?
- Do pracy zdalnej zatrudnia się zazwyczaj osoby z większym doświadczeniem
- Jest ogólnie mniej ofert 100%-zdalnych, niż na miejscu
- Jest mniejszy popyt na programistów Android, niż Java/Backend (podejrzewam, że jako Java Developer prędzej byś coś zdalnie znalazł)
- Jest era covidowa/post-covidowa i jest ogólnie mniej ofert, w szczególności dla osób z małym doświadczeniem lub bez żadnego
- Może CV jest złe, źle sformatowane, nie ma w nim odpowiednich informacji
- Może treść Twojej aplikacji/maila jest mało zachęcająca
- Może wysyłasz do złych firm
- Obejrzałem Twoje apki w Google Play na screenach i nie obraź się, ale ich UI jest niestety wg mnie brzydki :). Nie wiem, jak z kodem.
To na razie tyle.
0
itsme napisał(a):
Z mojego doświadczenia rekrutacje prowadzone przez działy HR są bardzo słabe, co wynika z różnicy charakterów w np. żartach czy ścisku d**y jak się podaje widełki. Tylko rekrutacja bezpośrednia, najlepiej prowadzona przez CTO.
No to w takim razie pozostaje januszex i startup bo każda większa firma ma dział HR po coś, a nie po to by @itsme decydował kto go będzie rekrutował.
0
- Junior
- Zdalnie
Pick one. To się zwyczajnie słabo sprawdza i mało kto się na coś takiego zgodzi.
2
Kubaz napisał(a):
Zrobiłem już kilka apek. Tu link do mojego sklepu: https://play.google.com/store/apps/dev?id=6173561253714763017
xxx LinkedIn xxx
&&
Kubaz napisał(a):
Nie sprawdzilem sie w pracy jako programista. Ciagle potrzebowalem pomocy, nie radzilem sobie z wiekszoscia zadan.
W zwiazku z tym pytanie. Czy jest szansa, ze zamiast programingu poradze sobie w pracy jako tester? Czy zadania sa prostsze?
Co do repozytorium, moje spostrzeżenie: masz 2 screeny z aplikacji, oba na odpiernicz, trochę po polskawemu, trochę z polskimi ogonkami. Robi to wrażenie jakby ktoś wrzucił na szybko skopiowany tutorial "Moja pierwsza aplikacja w godzinę, generowana z frameworka WonderApp".
Nawet jako tester powinieneś widzieć różnicę między "a więc" i "a wiec" - Jaki? Wyborczy? Kogo? Trzaskowskiego? Dudy?
Masz tylko 6 pozycji: w rodzaju "Jakiś tytuł" i nawet w nich masz "olej do zamochodu"
Albo nie widzisz "zamochodu" to nie dostrzegasz szczegółów, więc "Nie sprawdzilem sie w pracy jako programista" albo masz na to kompletnie wyjechane ;) więc kto by chciał polegać na twojej pracy?
Cały projekt prezentuje się wpisami - My notes: Jakiś tytuł, Lista, Test, Lampki brakuje, 'brak tytułu - olej do zamochodu'
Chyba nie tylko mnie kojarzy się z "gihubem na programistę z copy+paste ENG na szybko z błędami na PL"
BTW, co to znaczy jednak mieć ten papier mgr inż. (nie inf)
Nie tylko zapraszany na rekrutacje, ale spokojnie dostaje jedną szansę, drugą szansę w pracy w korpo-technologiach
W januszexach to nie działa, stąd tytuł wątku
2
Zadbaj może o estetykę aplikacji, screeny to foty robione innym tel? Może zwróć uwagę na literówki. I odpowiedź do klienta w stylu "ty jesteś słaby" no sorry nie zatrudniłbym Cię. Ogólnie te aplikacje to nic czym można się chwalić. Wrzuć może swój gh, ktoś oceni czy kod jest równie dobrze wykonany jak UI.
2
Android Developer zdalnie z twoim stażem to nie da rady, szukaj stacjonarnie i szykuj się do zmiany miejsca zamieszkania.