Cześć i czołem :)
Bardzo proszę wszystkich chętnych programistów o wypełnienie ankiety(temat do mgr) pt.
Zadowolenie i motywacja developera w firmie - czyli dlaczego programista zmienia prace
Z góry dzięki za pomoc !
1
0
Myślę że widziałeś... ale jak nie to polecam https://insights.stackoverflow.com/survey/2019#work
Zła atmosfera w zespole
Złe stosunki z przełożonymi
"Złe" to chyba trochę za mocne słowo - w tej branży nawet średni/OK manager/zespół mogą być bardzo dobrymi powodami do zmian ;) https://blog.samaltman.com/the-days-are-long-but-the-decades-are-short 11)
1
Zacznę od odniesienia się do samej ankiety, mianowicie jednej rzeczy, która zawsze mnie doprowadza do szewskiej pasji:
- w pytaniu 7, opcje są uszeregowane od "najmniej istotne" do "najbardziej istotne"
- w pytaniu 12, opcje są uszeregowane w drugą stronę - od "zgadzam się" do "nie zgadzam się"
- w pytaniu 14 mamy powrót do kolejności od "najmniej istotne" do "najbardziej istotne"
- w ostatnim pytaniu jest prośba o wypisanie rzeczy od najbardziej do najmniej istotnych
Weźże zdecyduj się na jedną kolejność i konsekwentnie stosuj ją wszędzie.
Jeśli chodzi o mnie, to jak na razie powody zmiany pracy były takie:
- zmiana miasta
- wypowiedzenie
- nudny projekt
- wypowiedzenie
3
To pytanie jest ciekawe:
- Czy porównując się z osobami na takim samym stanowisku Pani/Pana wynagrodzenie wydaje się być sprawiedliwe?*
A o którą sprawiedliwość chodzi? Bo może być niesprawiedliwie zbyt niskie albo zbyt wysokie.
- Proszę podać najczęstsze powody awansowania w Pana/Pani organizacji*
No i na liście powodów nie ma tego najbardziej oczywistego - przejęcie nowych obowiązków.