Co sądzicie o Asseco Poland?

0

Witam.

Zostałem zaproszony do udziału w procesie rekrutacji do Bydgoskiego oddziału Asseco.

Co sądzicie o tym korpo?
Mieliście z tą firmą do czynienia?

Pozdrawiam.

2

Ja byłem na rozmowie i nie wspominam dobrze. Kobieta umówiła spotkanie, potem przełożyła na sylwester i nie zostawiła kontaktu do gościa, z którym miałem rozmawiać, a sama poszła na urlop. Na recepcji też mieli problem, żeby się z nim skontaktować, ale się udało. Facet, kierownik zespołu, bawił się w grę "I tu cię mam, [CIACH!]!". Szukał tematów, na których może mnie zagiąć. Wypytywał o poprzednie firmy jakby czekał, że powiem coś złego.

0

Zaglądają w historie poprzednich firm, w których pracowałeś. Uwaga dzwonią po nich i wypytują o przeszłość zarobki etc. masz 100% pewności że zadzwonią do obecnego pracodawcy. Przy zarobkach nie ma szału. U mnie zakończyło się na rezygnacji ze współpracy na etapie rekrutacji z powodu zbyt niskich zarobków (oczywiście dowiedziałem się o nich przy ostatnim etapie rekrutacji). A i wykorzystują słynną zagrywkę netto/brutto. Podkreślaj że kwota jaka cię interesuje to netto i najlepiej podawaj kwotę w brutto.
Słyszałem że studentów lub świeżych absolwentów zatrudniają na okres projektu mniej więcej 3 -6 miesięcy.

1

poprzednich firm, w których pracowałeś. Uwaga dzwonią po nich i wypytują o przeszłość zarobki etc

Swoją drogą, abstrahując od tematu Asseco, nie wyobrażam sobie sytuacji, w której jakakolwiek ogarnięta firma odbiera telefon w sprawie pracownika i udziela jakichkolwiek informacji z nim związanych - czy to stażu, zakresu obowiązków czy zarobków. Po pierwsze - w ten sposób zdradzają konkurencji szczegóły wewnętrznych spraw firmy, po drugie - zachowują się nie fair w stosunku do pracownika, a po trzecie - w czasach RODO takie coś to by było samobójstwo.

0
cerrato napisał(a):

poprzednich firm, w których pracowałeś. Uwaga dzwonią po nich i wypytują o przeszłość zarobki etc

Swoją drogą, abstrahując od tematu Asseco, nie wyobrażam sobie sytuacji, w której jakakolwiek ogarnięta firma odbiera telefon w sprawie pracownika i udziela jakichkolwiek informacji z nim związanych - czy to stażu, zakresu obowiązków czy zarobków. Po pierwsze - w ten sposób zdradzają konkurencji szczegóły wewnętrznych spraw firmy, po drugie - zachowują się nie fair w stosunku do pracownika, a po trzecie - w czasach RODO takie coś to by było samobójstwo.

Pół biedy jak kandydat się zgadza i spyta byłego kierownika czy można do niego zadzwonić i sam poda numer.

1

Firma spoko na start ale stawki rynkowe / 2.

0

Jestem w rekrutacji w Warszawie, bylem zajebiście sceptyczny po przeczytaniu opinii w internecie. Na wstępie zaznaczyłem kwestie finansowe i na każdym etapie okazuje się ze jest taki budżet.
Test sql na platformie, potem rozmowa w biurze i tam duze testy na papierze + omowienie (fajnie bo czasu malo, a na wiele pytan wolalem odpowiedziec ustnie).
Moje subiektywne odczucie, a mam doswiadczenia z Accenture, SAS, Orange itp. to profesjonalne jak Accenture, ale dużo bardziej ludzkie.
Istnieje ryzyko ze trafilem po prostu na ogarnieta rekruterke.
Czekam teraz na oferte...

Obym nie wrocil do tego posta po 6msc-1.5roku i nie stwierdzil ze bylem zajebiscie naiwny

0

Moje subiektywne odczucie, a mam doswiadczenia z Accenture, SAS, Orange itp. to profesjonalne jak Accenture, ale dużo bardziej ludzkie.

Sory, nie rozumiem, czy Twoim zdaniem Accenture bardziej ludzkie czy inne firmy. Możesz wyjaśnić?

1

NIe lubie ich - zawsze mi sie kojarzyla z taka firma do rzniecia panstwa za srednie/mierne lub praktycznie nieistniejace uslugi :)

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1