50% KUP kontrole US

0

Czy macie jakieś doświadczenia z kontrolami US ?
Podobno zdarzają się kontrole, gdzie trzeba wykazać że pracy twórczej było faktycznie 50% czasu pracy i zakres pracy jest "twórczy" zgodny z ustawą?
Wiadomo, że prawie każdy podpisuje umowę o poufności i prawa do tworzonego dzieła oddaje pracodawcy, czy umowa o poufności.
Czy taka umowa o poufności faktycznie może ochronić pracownika w przypadku wątpliwej pracy twórczej?

0

Mowa o tajemnicy przedsiębiorstwa bo przecież ujawniałbyś ich materiały bo to oni są właścicielami i uwierz mi że korpo o to dbają.
Wątek nie jest o tym co stanowi prawo tylko o tym jakie są z tym doświadczenia.

0

W umowie o dzielo jaki problem jest udowodnic co tworzyles? W przypadku uop to pracodawca sie martwi o to. No chyba ze byles na uop i sam stosowales podwyzszone kup - wtedy masz problem - wszystkie Twoje prace na kazdy miesiac powinny byc zapisane i potwierdzone przez odbierajacych/przelozonych. Ciekawi mnie jeszcze dlaczego 50% czasu rozliczales z podwyzszonym kup a 50 z normalnym - standardem jest zakladac ze 80-90% pracy to byla praca tworzcza i dla nich liczy sie tylko podwyzszone KUP.

0

Aby skorzystać z 50% KUP co najmniej 50% czasu pracy musisz pracować twórczo.
Firma odpowiada tylko do pewnego momentu, cała odpowiedzialność leży i tak na pracowniku.

0

Celowo odgrzewam.

tamtamtu napisał(a):

W umowie o dzielo jaki problem jest udowodnic co tworzyles? W przypadku uop to pracodawca sie martwi o to.

ed_001 napisał(a):

Firma odpowiada tylko do pewnego momentu, cała odpowiedzialność leży i tak na pracowniku.

Ktoś ma wiedzę, który z panów ma rację? Co w przypadku, gdy firma posiada indywidualną interpretację wystawioną przez Krajową Informację Skarbową? Na kim ciąży odpowiedzialność?

1

Jeżeli firma wypłacała Ci od razu co miesiąc 50% kosztów to odpowiedzialność jest na firmie.
Jeśli się sam rozliczasz na picie to odpowiedzialność jest na Tobie.

Interpretacja nie ma za dużego znaczenia gdyż nie jest wiążąca. Ale dobrze ją mieć podczas kontroli.

Ja bym się tym specjalnie nie przejmował
Jeśli:

  • w umowie jest że oddajesz autorskie prawa
  • składujesz gdzieś swoje dzielą co miesiąc
  • jesteś w stanie policzyć ile warte są dzieła

To możesz spokojnie korzystać.
Ja miałem interpretacje firmy + na umowie wyszczególnione że oddaje prawa + na umowie wyszczególnione że kwota X jest autorska a kwota Y nie.
Miałem kontrole i wszystko poszło sprawnie.

0

Nie masz racji.

To na podatniku spoczywa obowiązek składania zeznań o wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym w terminie do 30 kwietnia roku następującego po roku podatkowym. Co oznacza, że to podatnik a nie płatnik odpowiada za prawidłowe wykazanie dochodów w zeznaniu rocznym.

https://ksiegowosc.infor.pl/poradniki/1304,3,Odpowiedzialnosc-za-rozliczenie-pracownika-przez-zaklad-pracy.html

0
amd napisał(a):

Ja bym się tym specjalnie nie przejmował
Jeśli:

  • w umowie jest że oddajesz autorskie prawa
  • składujesz gdzieś swoje dzielą co miesiąc
  • jesteś w stanie policzyć ile warte są dzieła

Konkretnie mnie chodzi o to, czy może cała odpowiedzialność ciążyć na firmie. Jeśli tak, to co musi być spełnione. Którego przypadku tyczy się to, co zacytowałem? Spodziewam się, że wiele firm nie pozwoli składować na własnych dyskach programów, które dla nich powstały.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1