Luxoft - Internship Java/C++

0

Zakladam watek, bo nie znalazlem nic podobnego na forum (ani w google).

Aktualnie jestem w czasie rekrutacji na stanowisko Intern Java/C++ w firmie Luxoft we Wroclawiu.
Ma to tak wygladac: 3mies jako Intern (1-2tyg teoria, pozniej projekt wewnetrzny i stopniowo zadania na normalnych projektach firmy), pozniej jak sie spodobasz to zostajesz jako Junior Developer na UoP.

Na poczatku jest rozmowa telefoniczna. Jest typowo HR-owa, pytania o wczesniejsze doswiadczenie, projekty, kursy, edukacje i oczekiwania finansowe. Jak wszystko pojdzie okej, dostajesz zaproszenie na 1wszy etap.

1wszy etap - test skladajacy sie z ok.26 pytan zamknietych (glownie o programowanie obiektowe, polimorfizm itp) i 4 programy, z ktorego wybierasz jeden i masz 10min na napisanie go na kartce.
Test naprawde dziecinnie prosty, programy jakie ja mialem do wyboru to : 1)sprawdza czy liczba jest dodatnia czy ujemna (xd), 2)sprawdza ile liter,numerow i spacji jest w String-u, 3)dostaje randomowa liczbe w przedziale {1,7} i w zaleznosci od niej daje dzien tygodnia, 4)slabo pamietam, ale chyba sprawdza czy miesiac jest parzysty.

Pisze, ze dziecinnie prosty bo wczesniej bylem na kilku rozmowach na pozycje Junior-a, ale niestety brak doswiadczenia i nie skonczone jeszcze studia troche przeszkadzaly. Wiec przy porownaniu roznica jest niesamowita :P

Drugi etap - Live Coding. To jutro bede miec. W mailu napisali, ze ma trwac ok.2-3h, z czego 1,5h to czas na zrobienie zadania. Pozniej przerwa i feedback/rozmowa, po ktorej ostateczna decyzja.

Ode mnie pytanie czy ktos przez ten proces lub podobny przechodzil i moze mi powiedziec czego mam sie spodziewac? Najlepiej przed jutrem ;)

Jutro po wszystkim zaktualizuje wpis, moze w przyszlosci komus sie przyda.

1
samolocyk napisał(a):

Zakladam watek, bo nie znalazlem nic podobnego na forum (ani w google).

Aktualnie jestem w czasie rekrutacji na stanowisko Intern Java/C++ w firmie Luxoft we Wroclawiu.
Ma to tak wygladac: 3mies jako Intern (1-2tyg teoria, pozniej projekt wewnetrzny i stopniowo zadania na normalnych projektach firmy), pozniej jak sie spodobasz to zostajesz jako Junior Developer na UoP.

Na poczatku jest rozmowa telefoniczna. Jest typowo HR-owa, pytania o wczesniejsze doswiadczenie, projekty, kursy, edukacje i oczekiwania finansowe. Jak wszystko pojdzie okej, dostajesz zaproszenie na 1wszy etap.

1wszy etap - test skladajacy sie z ok.26 pytan zamknietych (glownie o programowanie obiektowe, polimorfizm itp) i 4 programy, z ktorego wybierasz jeden i masz 10min na napisanie go na kartce.
Test naprawde dziecinnie prosty, programy jakie ja mialem do wyboru to : 1)sprawdza czy liczba jest dodatnia czy ujemna (xd), 2)sprawdza ile liter,numerow i spacji jest w String-u, 3)dostaje randomowa liczbe w przedziale {1,7} i w zaleznosci od niej daje dzien tygodnia, 4)slabo pamietam, ale chyba sprawdza czy miesiac jest parzysty.

Pisze, ze dziecinnie prosty bo wczesniej bylem na kilku rozmowach na pozycje Junior-a, ale niestety brak doswiadczenia i nie skonczone jeszcze studia troche przeszkadzaly. Wiec przy porownaniu roznica jest niesamowita :P

Drugi etap - Live Coding. To jutro bede miec. W mailu napisali, ze ma trwac ok.2-3h, z czego 1,5h to czas na zrobienie zadania. Pozniej przerwa i feedback/rozmowa, po ktorej ostateczna decyzja.

Ode mnie pytanie czy ktos przez ten proces lub podobny przechodzil i moze mi powiedziec czego mam sie spodziewac? Najlepiej przed jutrem ;)

Jutro po wszystkim zaktualizuje wpis, moze w przyszlosci komus sie przyda.

Chłopie, serio na te smieszne praktyki w kontraktorni masz kilku etapowa rekrutację?

1

Uciekaj stamtąd najszybciej jak się da jeśli coś już podpisałeś.

0

A mozecie rozwinac wypowiedzi jakos? Te praktyki sa platne i na UZ, wiec wiazace jakos nie jest, no i za darmo nic nie robie. Jak mowilem bylem na kilku rozmowach na Juniora, ale duzym problemem byl brak doswiadczenia (nie mam kursow, tylko projekty wlasnie na GitHubie). Wiec fajnie wyglada ta opcja w Luxoft.

Tutaj macie link do ogloszenia:
https://career.luxoft.com/careers/183969/internship-java-c-/

0
Janusz Januszewicz napisał(a):
samolocyk napisał(a):

Zakladam watek, bo nie znalazlem nic podobnego na forum (ani w google).

Aktualnie jestem w czasie rekrutacji na stanowisko Intern Java/C++ w firmie Luxoft we Wroclawiu.
Ma to tak wygladac: 3mies jako Intern (1-2tyg teoria, pozniej projekt wewnetrzny i stopniowo zadania na normalnych projektach firmy), pozniej jak sie spodobasz to zostajesz jako Junior Developer na UoP.

Na poczatku jest rozmowa telefoniczna. Jest typowo HR-owa, pytania o wczesniejsze doswiadczenie, projekty, kursy, edukacje i oczekiwania finansowe. Jak wszystko pojdzie okej, dostajesz zaproszenie na 1wszy etap.

1wszy etap - test skladajacy sie z ok.26 pytan zamknietych (glownie o programowanie obiektowe, polimorfizm itp) i 4 programy, z ktorego wybierasz jeden i masz 10min na napisanie go na kartce.
Test naprawde dziecinnie prosty, programy jakie ja mialem do wyboru to : 1)sprawdza czy liczba jest dodatnia czy ujemna (xd), 2)sprawdza ile liter,numerow i spacji jest w String-u, 3)dostaje randomowa liczbe w przedziale {1,7} i w zaleznosci od niej daje dzien tygodnia, 4)slabo pamietam, ale chyba sprawdza czy miesiac jest parzysty.

Pisze, ze dziecinnie prosty bo wczesniej bylem na kilku rozmowach na pozycje Junior-a, ale niestety brak doswiadczenia i nie skonczone jeszcze studia troche przeszkadzaly. Wiec przy porownaniu roznica jest niesamowita :P

Drugi etap - Live Coding. To jutro bede miec. W mailu napisali, ze ma trwac ok.2-3h, z czego 1,5h to czas na zrobienie zadania. Pozniej przerwa i feedback/rozmowa, po ktorej ostateczna decyzja.

Ode mnie pytanie czy ktos przez ten proces lub podobny przechodzil i moze mi powiedziec czego mam sie spodziewac? Najlepiej przed jutrem ;)

Jutro po wszystkim zaktualizuje wpis, moze w przyszlosci komus sie przyda.

Chłopie, serio na te smieszne praktyki w kontraktorni masz kilku etapowa rekrutację?

No praktyki sa platne i teoretycznie po nich mozna zaczac prace na stanowisku Junior. Wiec podchodze do calosci tej rekrutacji jako 1wszy etap do rekrutacji do pracy. Rozwin prosze co jest zlego w Luxoft. Duzo negatywnych opini jest w internecie, ale prawie kazda firma tak ma. Na przyklad o Nokii i Nokii Academy zle sie wszyscy wypowiadaja, a mam kolege ktory przeszedl przez nia i pracuje jako Working Student i niesamowicie chwali i jest zadowolony.

0
Pijany Terrorysta napisał(a):

Uciekaj stamtąd najszybciej jak się da jeśli coś już podpisałeś.

Mozesz prosze rozwinac wypowiedz? Nawet jezeli nie jest ta firma na cale zycie, to nie oplaca sie pojsc na takie praktyki (po ktorych mozliwa jest praca), zeby przynajmniej zaczepic sie na tym rynku pracy? Bylem na kilku rozmowach na Juniora i uslyszalem kilka razy, ze wlasne projekty na GitHubie nie maja duzo wspolnego z praca w zespole, juz w firmie.
I przypominam, ze sa one platne(tragedii nie ma) i UZ.

0

Firma to porazka lepiej isc do biedronki niz do nich do pracy

0
Krwawy Kaczor napisał(a):

Firma to porazka lepiej isc do biedronki niz do nich do pracy

Ja dodam do tego, że to rosyjska firma.

0
Janusz Januszewicz napisał(a):

Chłopie, serio na te smieszne praktyki w kontraktorni masz kilku etapowa rekrutację?

Pytający jeszcze nie wie, że po szkoleniu będzie musiał przejść co najmniej jedną rekrutację wewnętrzną w Luxoft, rekrutację u klienta Luxoftu i prawdopodobnie zaliczyć (zdalne) interview z ludźmi po stronie zagranicznego zespołu. Ostatnie zależeć może od konkretnego projektu. Wisienką na torcie będzie doniesienie zaświadczenia o niekaralności i sprawdzenie przeszłości zawodowej pracownika (Background Screening, Background Check, zwykle zajmuje 2 tygodnie).

Polecam wypytać dokładnie ile miesięcy praktyki jest płatne, czy będzie do podpisania lojalka i na ja długo, czy czas oczekiwania na podjęcie ewentualnie zaoferowanej pracy będzie płatny czy nie.
Czy po praktyce będzie praca na wybranej pozycji czy przymuszanie do pozycji na której akurat są braki kadrowe?

Do DB ani do UBS bez przejścia pozytywnie wszystkich etapów, razem z końcowym trwającym średnio 2 tygodnie BC nawet na minutę nie wejdziesz na open space u klienta.

Jak przez to wszystko przejdziesz już na praktyce to możesz do końca życia na starcie kariery znienawidzić korporacje. ;)

Bym zapomniał, nie daj się wpuścić w projekty typu wealth management w których jest dostęp do fragmentów rzeczywistych danych klientów bo tam jest absolutny zakaz wnoszenia telefonów komórkowych.

Upierdliwość na max korporacji na letnich praktykach to nie wymysł Luxoftu, studenci w innych krajach mają ten sam cyrk
https://www.thestudentroom.co.uk/showthread.php?t=1897071

0
Apple Maniak napisał(a):

Polecam wypytać dokładnie ile miesięcy praktyki jest płatne, czy będzie do podpisania lojalka i na ja długo

"Lojalki" rozumiane jako zakaz podjęcia pracy u klienta Luxoft bezpośrednio są raczej standardową praktyką.

Kontrowersyjne są dopiero lojalki zakazujące pracy nie u konkretnego klienta, ale w tej samej branży już po odejściu z firmy.

Trudno mi uwierzyć, by na takie rozwiązanie mogła nastawać firma pokroju Luxoftu, którego branżą jest programowanie w sensie ogólnym, bo to outsourcing. Takie zapisy są zresztą trudne do wyegzekwowania, ponieważ zgodnie z prawem pracownikowi należy się pewne odszkodowanie w trakcie karencji (gdy powstrzymuje się od pójścia do konkurencji), a do wypełnienia tego obowiązku pracodawcy już się tak bardzo nie palą. Sam pracowałem w firmie, która teoretycznie nakładała taki wymóg - obowiązujący przez rok po odejściu - ale wycofała się z tego, bo było to niezgodne z prawem. Tzn. w tej formie, w której chcieli.

Czy po praktyce będzie praca na wybranej pozycji czy przymuszanie do pozycji na której akurat są braki kadrowe?

A w jakim software housie można sobie dowolnie wybierać projekty? :) To normalne, że się oczekuje od pracownika pewnej dyspozycyjności, bo po to jest zatrudniane. Powinno być możliwe wynegocjowanie sobie wyjścia z nieprzyjemnego projektu (w każdym razie po jakimś czasie), ale pełnej swobody wybrzydzania nie bardzo sobie w praktyce wyobrażam, tym bardziej na etacie.

Nie twierdzę, że Luxoft jest dobrą firmą, też słyszałem o nich rozmaite negatywy, ale akurat te zarzuty nie wydają mi się szczególnie przekonujące.

0

Po 3 miesiącach przechodzisz normalnie rekrutacje u klienta i u zespółu u którego miałbys pracować. Jak ci się nie uda to masz rekrutację u kolejnego klienta i zespolu. Jednego kolesia rok rekrutowali bo nigdzie się nie mogl dostac. Było też parę osób co zrezygnowało bo się nigdzie nie dostali

0

Zapomniałem o najważniejszym.
W wielu projektach niezbędna dobra znajomość angielskiego która będzie podstawowym kryterium przyjęcia do projektu. Zależy od projektu, ale bądź przygotowanym, że dużo ludzi w projekcie nie zna polskiego więc dostaniesz po praktykach pracy w fajnym teamie z językiem na typowym poziomie jak się go określa czytania dokumentacji. Musisz umieć mówić a to nie jest takie proste.

Przygotuj się, że są projekty w których większość na codzień mówi po rosyjsku, z tobą będą musieli się dogadać po angielsku. Taka specyfika Luxoft i projektów rozwijanych na Ukrainie.

0
Apple Maniak napisał(a):
Janusz Januszewicz napisał(a):

Chłopie, serio na te smieszne praktyki w kontraktorni masz kilku etapowa rekrutację?

Pytający jeszcze nie wie, że po szkoleniu będzie musiał przejść co najmniej jedną rekrutację wewnętrzną w Luxoft, rekrutację u klienta Luxoftu i prawdopodobnie zaliczyć (zdalne) interview z ludźmi po stronie zagranicznego zespołu. Ostatnie zależeć może od konkretnego projektu. Wisienką na torcie będzie doniesienie zaświadczenia o niekaralności i sprawdzenie przeszłości zawodowej pracownika (Background Screening, Background Check, zwykle zajmuje 2 tygodnie).

Polecam wypytać dokładnie ile miesięcy praktyki jest płatne, czy będzie do podpisania lojalka i na ja długo, czy czas oczekiwania na podjęcie ewentualnie zaoferowanej pracy będzie płatny czy nie.
Czy po praktyce będzie praca na wybranej pozycji czy przymuszanie do pozycji na której akurat są braki kadrowe?

Do DB ani do UBS bez przejścia pozytywnie wszystkich etapów, razem z końcowym trwającym średnio 2 tygodnie BC nawet na minutę nie wejdziesz na open space u klienta.

Jak przez to wszystko przejdziesz już na praktyce to możesz do końca życia na starcie kariery znienawidzić korporacje. ;)

Bym zapomniał, nie daj się wpuścić w projekty typu wealth management w których jest dostęp do fragmentów rzeczywistych danych klientów bo tam jest absolutny zakaz wnoszenia telefonów komórkowych.

Upierdliwość na max korporacji na letnich praktykach to nie wymysł Luxoftu, studenci w innych krajach mają ten sam cyrk
https://www.thestudentroom.co.uk/showthread.php?t=1897071

Dzieki za konretna odpowiedz, a nie "to ruska korporacja" :)

Wiec po kolei (wszystko co pisze, to sie dowiedzialem od osoby rekrutujacej, wiec raczej prawda, chyba ze kompletnie klamia na pierwszej rozmowie telefonicznej):

  1. Powiedzieli, ze rekrutacja bezposrednio do Luxoftu, a nie do klienta, no ale moze chodzi tylko o praktyki.
  2. Wszystkie 3mies sa platne, bo UZ jest podpisana na 3mies i oczekiwania finansowe na miesiac byly na pierwszej rozmowie. O lojalce nic nie bylo mowy, wiec jutro sie dopytam na pewno (dzieki wielkie za przypomienie :).
  3. Po praktykach, jezeli sie spodobasz, to zatrudnienie na UoP na czas nieokreslony + wiecej pieniedzy.

Czy takie praktyki 3mies, jezeli okaze sie ze nie bede tam pracowac (ze swojej decyzji lub mnie nie beda chciec), sa czyms wartym doswiadczeniem na CV?

0
samolocyk napisał(a):

Czy takie praktyki 3mies, jezeli okaze sie ze nie bede tam pracowac (ze swojej decyzji lub mnie nie beda chciec), sa czyms wartym doswiadczeniem na CV?

Od całego security background checking, przez wstępne szkolenie, po cała papierologię upłynie co najmniej miesiąc więc raczej na pewno sama praktyka nie będzie u klientów. Prawdopodobnie będzie to coś w rodzaju szkolenia z rekrutacjami do projektów jak to opisał ktoś wyżej, do skutku albo bez powodzenia.

Gdybyś marzył o poznaniu "hardkorowego międzynarodowego korpo" na pewno warto. W innym wypadku możesz, nie musisz, być zawiedzony.

Acha :) Z góry w banku jest fajny widok nocą na Wrocław, więc warto :) Ale na samych praktykach tam cię nie wpuszczą.

0
V-2 napisał(a):

"Lojalki" rozumiane jako zakaz podjęcia pracy u klienta Luxoft bezpośrednio są raczej standardową praktyką.
Kontrowersyjne są dopiero lojalki zakazujące pracy nie u konkretnego klienta, ale w tej samej branży już po odejściu z firmy.

Obowiązek przepracowania w projekcie roku albo kara finansowa. Jeśli to będzie szkolenie, po szkoleniu oferta pracy, to przyjrzałby się dokładnie umowie pod kątem obowiązku pracy w zaoferowanym projekcie albo zwrot kosztu szkolenia.

0

Czy w tych bankach obsługowanych przez Luxoft da się w ogóle bezpośrednio zatrudnić? Ofert bardzo mało widzę... Sorry za mały offtop.

0

Bus w Krakowie czasem rekrutuje ale większość stanowisk tylko przez luxoft

Na UJ z UBS szukają absolwentów na BigData

Programistow tylko z dużym doświadczeniem ponad 5 lat

Przez luxoft łatwiej tam wejść

0

Jakie są widełki płacowe na to stanowisko?

0

A jakie są w ogóle widelki w Luxoft na poszczegolne levele? Mid senior junior? Nigdzie nie jest to oficjalnie napisane...

0

A jest ktos tutaj kto bral udzial w tym drugim etapie rekrutacji?
Miala byc odpowiedz do czwartku, a dopiero w poniedzialek dostalem maila, ze "proces sie wydłużył" i do srody najprawdopodobniej dostane w koncu odpowiedz.
Minela sroda i dalej nic :/
Ktos cos slyszal??

PS w mailu napisali, ze niezaleznie od decyzji (czy mnie przyjma czy nie) i tak dostane jakas informacje

0

Widzę że Luxsoft robi podobny program do Java Academy Epamie.

0

Samolocyk, czy już wiesz jak wygląda sprawa z tą lojalka? Sam mam ofertę w tej firmie na testera na staż, ale zapomniałem dopytać o te kwestię i muszę czekać do poniedziałku.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1