Hej,
Mam pytanie do osób zorientowanych w szwajcarskich przepisach. Dostałem propozycję pracy zdalnej 1:2 (tydzień tam, dwa zdalnie). Czy w takim przypadku będę musiał ubiegać się o pozwolenie o pracę czy może być to traktowane jako krótkoterminowa delegacja? Jedyne co zdołałem wygrzebać to taka informacja:
W przypadku delegowania pracowników na czas od 8 do 90 dni w ciągu roku kalendarzowego nie ma wymogu posiadania pozwolenia na pobyt i pracę. Jednakże, niezależnie od branży, istnieje obowiązek rejestracji działań wykonywanych przez pracowników delegowanych, najpóźniej na 8 dni przed rozpoczęciem ich wykonywania, w odpowiednim urzędzie kantonalnym ds. migracji i rynku pracy. Należy pamiętać iż pracownicy delegowani muszą to być pracownicy stali i bezpośrednio zatrudnieni przez firmę delegującą. Nie mogą to być pracownicy tymczasowi lub zatrudnieni przez agencję pracy.
W moim przypadku nie przekroczy to 90 dni rocznie tylko czy wydelegowanie samego siebie (jednoosobowa działalność gospodarcza) podpada pod ten artykuł?