Ile w waszych firmach płacą za polecenie programisty? Juniora, mida, seniora. Czy nie jesteście w stanie określić tego?
0
0
Luxoft wypłaca (teraz - 2018 r. - wiem ile dokładnie wypłaca) 20 tysięcy dla ludzi polecających spoza firmy (oferta skierowana dla konkurencyjnych haerów ;) , dla polecających już zatrudnionych w Luxoft (tak jak to się płaci za referala normalnie w innych firmach) od 20k do (nieoficjalnie?) 40k PLN.
Polecany dostawał w obu wariantach (oficjalnie) 20 k na relokację do Wrocławia albo Krakowa.
Stawki za zwykłego seniora, za tech-leada itp nie jest większa o ile transfer nie był on podkupywany od konkurencji w indywidualnych negocjacjach
20 000 PLN to stawka oficjalna, było na FB, plakatach, w prasie. 40 000 zł to górne widełki dla insiderów. Dla polecającego i polecanego razem górne widełki 60 000 zł od jednego stanowiska seniora.
0
kurde to my dostajemy może z 3k w korpo....
0
2000 EUR (~ 8405.66 PLN po obecnym kursie) po przejściu 3-miesięcznego okresu próbnego.
Nieważne, czy senior, junior, mid, czy jeszcze inny koleś. Za polecenie studentów/stażystów nie ma hajsu.
0
W sieci jest regulamin
- ZASADY I WARUNKI WYPŁACANIA BONUSA.
8.1. Kwota bonusa za konkretne polecenie może być ustalona ostatecznie, jedynie po zatrudnieniu
kandydata. W tym wypadku, Administrator sprawdza status zamkniętej oferty.
8.2. Luxoft podpisuje umowe z osobą polecającą. Bonus wypłacany jest jedynie po podpisaniu
umowy.
8.3. Jeśli osoba polecająca zarekomendowala kandydata na ofertę w kraju innym niż ten, w którym
przebywa, bonus będzie wypłacony z budżetu kraju gdzie kandydat został zatrudniony i według kwot
tam obowiązujących.
8.4. Bonus wypłacany jest polecającemu, po pomyślnym zatrudnieniu kandydata i przejściu przez
niego 3 miesięcznego okresu próbnego.
0
Do 6kzł, ale tylko jeżeli nie mają już tejosoby w bazie danych cokolwiek to oznacza.
0
W korporacji w Poznaniu 5000 zł brutto, bez różnicy na jaki lvl, chociaż zwykle szukają midów i seniorów. Wypłacają dopiero jak przejdzie 3-miesięczny okres próbny.
0
2,5k brutto
0
Stanowiska administracyjne, HR i juniorzy 3800, mid 4500, senior i tech lead 5700,manager 7000, dyrektor 9000. Kwoty brutto.
0
@JrQ
REFERRAL FEE - SZANSĄ NA POZYSKANIE PRACOWNIKÓW W BRANŻY IT
Data dodania: 06.10.2017
– Jedną z ciekawych tendencji jest tzw. referral fee, czyli opłata za polecenie pracownika. Oferujemy 8–15 tys. złotych każdemu, kto z sukcesem poleci pracownika do naszej firmy – podkreśla Przemysław Berendt.
Za tak zwane pozycje HOT Luxoft płaci podwójnie.
Pracownicy po skutecznym poleceniu 3 osób dostają 150% stawki, po poleceniu 7 osób stawka rośnie do 200%
0
No ja rozumiem, ale nie jest to stawka regularna, tylko raczej wyjątkowa, jak polecisz 7 osób, nierealne
0
3 polecone osoby dają na zawszestały przelicznik 150%, 7 daje na zawsze stały przelicznik 200%. Stanowiska "hot" to większość stanowisk do nowych projektów czyli takich na które jest duży nabór. Żadna tajemnica że ludzie dzielili się bonusem po połowie kiedy rekrutowano całe zespoły. Ktoś ściągnął sobie do zespołu 3 osoby, wziął 60 tysięcy, za każde następne 4 ma po 30 tysięcy, później za każdą osobę 40 tysięcy bonusu.
0
2k, ale pod warunkiem, że osoba zostanie w firmie ponad 3 miesiące.