Zarobki programisty w Niemczech?

0

Cześć,

Pytanie jak w temacie do osób pracujących w Niemczech lub posiadających informacje z pierwszej ręki - ile zarabiacie (i ile lat doświadczenia macie)?

Pytam o to, ponieważ biorę udział w rekrutacji do firmy w Hamburgu i kiedy nadszedł etap rozmowy o pieniądzach, to rekrutująca mnie pani powiedziała, że zaczyna się od ok. €40k, ale już po 1-1.5 roku można dojść do €60k (btw mam 4 lata experience'a).
Przeliczyłem sobie to i nawet przy drugiej, wyższej opcji nie ma szału, bo po podatkach zostaje ok. €35k na rękę. Przyjmując, że koszty życia w Hamburgu wynoszą ok. €1.5k/m-c, zostaje ok. €17k do odłożenia rocznie. A to i tak w najlepszej opcji, tzn. przy założeniu, że koszty życia nie przekroczą €1.5k/m-c i dostaniemy te €60k. Teraz, pracując w Polsce w korpo, które płaci średnio-dobrze jestem w stanie odłożyć niewiele mniej. Przy mniejszej opcji (poniżej €60k) w ogóle nie ma się nad czym zastanawiać.

Trochę na marginesie, ale to już drugi przypadek, kiedy rekrutacja do zagranicznej firmy kończy się na etapie wynagrodzenia, ponieważ po przeliczeniu wszystkiego okazuje się, że zarobki są w najlepszym przypadku niewiele większe niż w PL, a już na pewno nie na tyle, aby uzasadnić emigrację w celach zarobkowych,

4

Weź pod uwagę że niemiecką emeryturę (siła gospodarki, demografia) dostaniesz a co do polskiej to już nie wiadomo.

0

junior webdev dostaje 30-40k rok, aczkolwiek wymagania nie są duże (html,css,js, WP trochę grafiki), czy u nas tyle odłożysz? śmiem wątpić, w większym mieście zarobki 4-5k to raczej niski poziom, a odłożyć 70k rocznie to chyba mid-senior bardziej
jeśli masz sporego skilla to co podałeś to raczej bardzo mało

0
czysteskarpety napisał(a):

junior webdev dostaje 30-40k rok, aczkolwiek wymagania nie są duże (html,css,js, WP trochę grafiki), czy u nas tyle odłożysz? śmiem wątpić, w większym mieście zarobki 4-5k to raczej niski poziom, a odłożyć 70k rocznie to chyba mid-senior bardziej
jeśli masz sporego skilla to co podałeś to raczej bardzo mało

No tak mi się coś też wydaje, że pani chce dopasować mnie do oferty i wcisnąć mnie na Juniora. Do seniora mi jeszcze sporo brakuje, ale juniorem to już też nie jestem.

0

To się nie zgadzaj. Grzecznie zwróć jej uwagę, że nie interesuje Cię stanowisko juniora.

15

Glassdoor mówi że national avg 54k, statystyki są między 40 a 70k, a z listy dla Hamburga wynika że 40-60k, czyli chyba cię mocno nie oszukali.
Pisałem to juz kilka razy i powtórzę jeszcze raz: zarobki w PL są niewspółmiernie wysokie do kosztów życia i serio nie ma zbyt wielu krajów które wypadają korzystniej pod tym względem.

0

Outsourcingi niesamowicie rozpuściły ludzi i teraz myślą, że wszędzie tak jest.

1
Shalom napisał(a):

Pisałem to juz kilka razy i powtórzę jeszcze raz: zarobki w PL są niewspółmiernie wysokie do kosztów życia i serio nie ma zbyt wielu krajów które wypadają korzystniej pod tym względem.

Pod warunkiem, że w Polsce pracuje się w dużym mieście (Warszawa, Kraków, Wrocław) dla klienta z jakiejś Norwegii, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii albo Stanów Zjednoczonych, a nie w Lublinie albo Białymstoku dla jakiegoś cebulaka vel janusza biznesu :)

2

Póki co jeszcze nie przywrócili przypisania do ziemi.

0

Nie pracowałem nigdy w Niemczech. Brałem raz udział w rekrutacji do firmy z Berlina, ale była ona wieloetapowa i zbyt rozbudowana, więc nie chciało mi się jej kontynuować i skorzystałem z innej oferty w Polsce, gdzie rekrutacja była bardzo szybka i sprawna. €35k netto na rok, to dobra stawka, ale w Polsce. Za takie pieniądze nie jechałbym za granicę chyba, że w innych celach, niż zarobkowe. W przypadku IT, Niemcy chyba aż tak bardzo od nas nie odstają względem zarobków. Jeśli chciałbyś próbować ugrać jak najwięcej kasy w Niemczech, to możesz celować w Monachium z tym, że tam koszty życia też będą większe, niż np. w Berlinie lub Hamburgu.

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0