Jakie pytania po angielsku mieliście na rozmowach rekrutacyjnych?

Jakie pytania po angielsku mieliście na rozmowach rekrutacyjnych? Niestety słabo mi idzie mówienie po angielsku, więc chciałbym poćwiczyć przed rozmowami. Żeby dla innych też był to przydatny temat to można pisać jaka to firma (mała/średnia/dużo/korpo itp) oraz o jaki język programowania chodziło.

Najczęściej hobby, ostatni projekt, powody zmiany pracy, wymagania finansowe, pytanie jak się uczę nowych technologii. Podobny schemat miałem w dużej i małej firmie. Tylko raz zdarzyła mi się rozmowa całkowicie po angielsku.

Wszystko .net.
Obecna praca - cała miękka po angielsku, techniczna i dogadywanie się o formę zatrudnienia po polsku. (z ang nie jestem jakiś strasznie dobry, ale daję rady się dogadac).
Jakieś korpo we wrocławiu - opowiedz o swoich projektach (powiedzieli wprost, że nie dostanę oferty przez angielski),
Firma z poznania średnia - ogólna rozmowa
Jakieś korpo warszawskie - j.w
Jakieś kilka firm co mi nie zapadły mocniej w pamięci coś tam też było że chwile po angielsku rozmawialiśmy.

Miałem różne typy rozmów. W przypadku tych po angielsku były takie warianty:

• rozmowa 5 min. z dziewczyną z HR-u, żeby wybadać, czy w ogóle mówię po angielsku + rozmowa techniczna po polsku + rozmowa z managerem (Anglikiem) po angielsku (ok. 1h) -> typ firmy: zagraniczne korpo
  • Gdzie się widzisz za 10 lat? (IMO pytanie z czapy, więc polałem trochę wody)
  • Jak zdobywasz i poszerzasz wiedzę?
  • Jak uczysz się nowych rzeczy?
  • Co robisz w sytuacjach konfliktowych?
  • Jakie najciekawsze projekty robiłeś? Opowiedz coś o nich.
  • Jakie masz hobby? Opowiedz coś o nim.
  • Dlaczego chcesz zmienić pracę?
• rozmowa 5 min. z dziewczyną z HR-u jw. + reszta po polsku -> typ firmy: polska firma, outsourcing
• cała rozmowa ok. 1h z managerem (nie Polakiem, ale też nie z kraju anglojęzycznego) po angielsku (to była rozmowa quasi-techniczna - żadnych detali i same pytania o ogólniki) - > typ firmy: zagraniczne korpo
  • Co to jest SOA?
  • Co to jest Event Bus?
  • Co to są mikroserwisy?
  • Jak dokumentujesz wiedzę związaną z projektami?

Parę lat temu byłem też na rozmowie, gdzie musiałem napisać po angielsku krótkiego, przykładowego maila do klienta, w którym wyjaśniam, że zespół nie wyrobi się z realizacją projektu na czas, więc tutaj mnie przetestowali tylko w piśmie, a w mowie już nie. -> typ firmy: polska firma, outsourcing

Pro-tipy: Ważne, abyś ogólnie swobodnie czuł się z językiem. Jeśli się tak nie czujesz, to poćwicz sobie w domu "na sucho" odpowiedzi na te inne pytania oraz osłuchaj się z jakimiś amerykańskimi serialami bez dubbingu ;). Warto, abyś umiał porozmawiać zarówno o takich luźnych tematach typu hobby oraz o tematach technicznych związanych z pracą (słownictwo techniczne). Jeżeli zapomnisz jakiegoś słowa, to po prostu przedstaw je opisowo innymi słowami, żeby się nie "zaciąć".

Rozmowa do korpo we Wrocławiu - 3 etapy, w tym dwa techniczne - całość po angielsku.

Korpo w Krakowie.
Pierwsza rozmowa z rekruterką, nie Polką, po polsku.
Druga krótka rozmowa z HR po polsku.
Rozmowy na miejscu, techniczne, z 3 ludzi nie znającymi zupełnie polskiego.
Rozmowa z klientem w UK.
Rozmowa z szefem, on zaczął uczyć się polskiego.
Umowa po polsku, szczegóły omawiane po polsku.
Najtrudniejsze w pierwszym dniu pytania nowych kolegów o bufet. Szkolny zasób słów wieprzowina, warzywa, pomidorowa, makaron nie wystarcza. Pierwsza bariera językowa o którą nikt nie pytał na rekrutacji ;)

Średnia firma:

• dlaczego chcesz u nas pracować
• czemu zmieniłeś pracę
• opowiedz o projektach
• SOLID
• testy

Firma jak na mnie dość duża, rekrutacja na staż:

• gdzie widzisz siebie za 5 lat,
• co robisz w wolnym czasie,
• jakiej technologii najczęściej używasz i dlaczego,
• coś o zainteresowaniach wpisanych w CV,
• techniczne rzeczy (różnica pomiędzy override a overload, dziedziczenie, itp.)

Najczesciej nikt nie sprawdzal mojego angielskiego.

Ewentualnie mialem rekrutacje w calosci po angielsku bo rekruterzy byli anglojezyczni lub nie byla to za bardzo polska firma.

Rozmowa miękka po polsku
2 techniczne po angielsku, z czego jedna z 2 Ukraińcami nie znającym dobrze angielskiego, druga z Anglikiem i Niemcem (tu świetny angielski).
Może z 10% ludzi w projekcie zna polski.

W polskich firmach raczej nie dostałem pytań stricte techicznych, z reguły było to coś w stylu:

• Czemu chcę przenieść się do innego miasta
• Opisać wybrany projekt
• Opowiedzieć po krótce o swojej karierze (repeta z CV w zasadzie)
• Opisać jakiś trudny/ciekawy problem, który miałem ostatnio do rozwiązania, i jak sobie z nim poradziłem
• Dlaczego uważam, że nadaję się na to stanowisko