Wątek przeniesiony 2017-03-26 12:42 z Społeczność przez Adam Boduch.

Wasze tricki na ocenę pracodawcy na rozmowie kwalifikacyjnej

Odpowiedz Nowy wątek
2017-03-21 14:39

Rejestracja: 10 lat temu

Ostatnio: 9 godzin temu

0

Głównym zadaniem interview jest ocena potencjalnego pracownika przez pracodawcę (czy tam rekrutera); ale wydaje mi się że może być też jakimś sposobem na to by to pracownik ocenił pracodawcę, tj. firmę, warunki w niej panujące, umiejętności przyszłych współpracowników?

Właśnie planuję zmienić pracę, a nie chcę wylądować wśród januszy :)


edytowany 1x, ostatnio: furious programming, 2017-03-21 15:54

Pozostało 580 znaków

Nieposkromiony Kaczor
2017-03-21 14:43
Nieposkromiony Kaczor
1

Wejdz na glassdora lub inna platforme do oceniania pracodawcow. Zignoruj pozytywne komentarze, skup sie na negatywnych i przemysl jak bardzo negatywy ci nie pasuja.

Pozostało 580 znaków

2017-03-21 14:47

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 23 godziny temu

Lokalizacja: Warszawa

2

Wasze pytania do potencjalnego pracodawcy

Ooo szukałem takiego tematu ale nie znalazłem. - TomRiddle 2017-03-21 14:48

Pozostało 580 znaków

2017-03-21 14:47

Rejestracja: 6 lat temu

Ostatnio: 2 miesiące temu

4

Głównym zadaniem interview jest ocena potencjalnego pracownika przez pracodawcę (czy tam rekrutera)

Z takim błędnym podejściem od razu jesteś na gorszej pozycji. Rozmowa kwalifikacyjna to taka biznesowa "randka", można na nią przyjść z myślą "byle mnie chciała, byle mnie chciała", albo można iść by się dowiedzieć o zaletach i wadach drugiej strony i ocenić (na tyle obiektywnie na ile to jest możliwe) czy tworzylibyście dobry "związek".

Pozostało 580 znaków

2017-03-21 14:57

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 11 miesięcy temu

1

Patrzysz na linkedinie, gdzie wcześniej pracowali ludzie i gdzie teraz pracują byli pracownicy. To najlepsza metoda ;) Na rozmowie wystarczy zapytać co ludzie lubią a czego nie lubią w tej firmie, jak zaczną się mieszać i dziwnie zachowywać to już duża wskazówka.

Dobre pytanie ;) - Shakaz 2017-03-21 15:04

Pozostało 580 znaków

2017-03-22 21:39

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 3 godziny temu

Lokalizacja: U krasnoludów - pod górą

0

Jest jeszcze jeden sposób dość ważny przy wycenie startupów itp. Jeśli to S.A. to można sprawdzić raporty finansowe. A w przypadku Z.O.O. wystarczy nawet sprawdzić kapitał (ze stopki w mailu) i oszacować... na ile jeszcze starczy kasy od inwestorów. (W uproszczeniu Kapitał - (średnie zarobki + 30%) X liczba pracowników X liczba miesięcy działania firmy). Często spółka nie zarabia (albo zarabia grosze) bo robi mega super projekt do podboju galaktyki i rachunek jest prosty ( i nie ma co wierzyć, że inwestorzy dorzucą kolejne miliony). Czasem wychodzi, że kasy jest na rok i wtedy można ryzykować, czasem wychodzi, że firma już jest bardzo pod wodą i wtedy trzeba się mocno zastanowić. Już zdarzyło mi się uniknąć kanału dzięki temu.....


jeden i pół terabajta powinno wystarczyć każdemu
edytowany 2x, ostatnio: jarekr000000, 2017-03-22 21:40

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0