Głównym zadaniem interview jest ocena potencjalnego pracownika przez pracodawcę (czy tam rekrutera); ale wydaje mi się że może być też jakimś sposobem na to by to pracownik ocenił pracodawcę, tj. firmę, warunki w niej panujące, umiejętności przyszłych współpracowników?
Właśnie planuję zmienić pracę, a nie chcę wylądować wśród januszy :)