Częste zmiany pracodawcy

Czy częste zmiany pracodawcy (częściej jak co 1,5. roku) źle wpływają na karierę?
tak
31%
31% [13]
nie
69%
69% [29]
Odpowiedz Nowy wątek
Zimny Samiec
2017-01-24 18:47
Zimny Samiec
1

Z jednej strony po pewnym czasie w wielu firmach, zwłaszcza korporacjach, rozwój na stanowisku deweloperskim może już być znikomy...
Z drugiej strony pojawiają się opinie, że nie powinno się zmieniać pracodawcy częściej, jak co 2 lata.
Czy częste zmiany pracodawcy mogą mieć (bardzo) zły wpływ na karierę dewelopera?

Zastanawiam się czy nie zakończyć pracy u pracodawcy X, gdzie jestem młodszym deweloperem; dostałbym większe wynagrodzenie... z drugiej strony...?

Cenne byłyby informacje jak to jest widziane również po zachodniej stronie Odry (DACH, Wielka Brytania itd.).

Z góry dzięki.

Pozostało 580 znaków

2017-01-24 19:03

Rejestracja: 8 lat temu

Ostatnio: 3 lata temu

0

Zalezy jak czeste. 1-2 lat to nie tragedia. Natomiast jak zmieniasz co pol roku to moze dac to do myslenia.
Czeste zmiany niektore drzwi zamkna, niektore otworza; kazdy pracodawca ma inne podejscie.

Pozostało 580 znaków

2017-01-24 19:21

Rejestracja: 4 lata temu

Ostatnio: 1 rok temu

Lokalizacja: Wrocław

1

Kiedyś czytałem, że przeciętny projekt trwa między 6-12 miesięcy, doświadczenia też by to potwierdzały. W związku z tym zmiana pracy po 1,5 roku to i tak dwa projekty u tego samego klienta/pracodawcy.
Nie da się szybko rozwijać w jednym miejscu, bo podstawą rozwoju jest zmiana. W przypadku pracy, siedzenie w jednym miejscu sprawia, że ludzie z 8-10 letnim doświadczeniem, nie są praktycznie seniorami, bo zbyt długo robili to samo. W świetle tego, że nieaktualizowana technologia ma cykl życia może rok dwa, po za bankami, nie zmienianie pracy jest równoznaczne z robieniem sobie ogromnej krzywdy. W ilu firmach można w 5 lat realnie przeskoczyć 3 stanowiska(nie junior mid senior)?
Wydaje mi się, że 1,5-2 lat jest optymalnym okresem siedzenia w 1 miejscu.

Pozostało 580 znaków

Dziki Wilk
2017-01-24 19:37
Dziki Wilk
0

Wg mnie 6mc to jest minimum po którym można rozważać zmianę pracy. Jeśli zależy Ci na szybkim rozwoju 1,5 roku to jest idealny czas na zmianę pracy.

Pozostało 580 znaków

2017-01-24 19:46

Rejestracja: 7 lat temu

Ostatnio: 1 tydzień temu

1

Jeżeli ktoś skacze co pół roku, to nie opłaca się delikwenta zatrudnić. Zanim wdroży się w projekt i jego efektywność skoczy do 80%+ to już będzie pisał wypowiedzenie.
Offc można zwolnić się nawet po 3 miesiącach, ale raz lub 2 z rzędu. Jak ktoś skacze jak mu się podoba to moim zdaniem wpływa to znacznie na wizerunek.

Pozostało 580 znaków

Zimny Samiec
2017-01-24 20:18
Zimny Samiec
0

A jak to jest widziane na zachodzie?
Bo już ponad rok w jednym miejscu...

Pozostało 580 znaków

2017-01-24 20:26

Rejestracja: 9 lat temu

Ostatnio: 9 godzin temu

Lokalizacja: Grudziądz/Bydgoszcz

0

Nie wiem, ja tam siedzę już 2 lata w jednej firmie i nadal rozwój jest, co prawda nie tak szybki ale co chwila coś nowego mam do ogarnięcia.


It's All About the Game.

Pozostało 580 znaków

2017-01-24 20:32

Rejestracja: 7 lat temu

Ostatnio: 1 dzień temu

1
krzysiek050 napisał(a):

Offc można zwolnić się nawet po 3 miesiącach, ale raz lub 2 z rzędu. Jak ktoś skacze jak mu się podoba to moim zdaniem wpływa to znacznie na wizerunek.

Opcją jak sądzę jest też zwolnienie się i pominięcie tej przygody w CV.

Pozostało 580 znaków

Chory Pomidor
2017-01-24 20:37
Chory Pomidor
0

a co jak miało się pecha przy wyborze pracodawcy? :P

Patrz 1 post wyżej :P - macok 2017-01-24 20:46

Pozostało 580 znaków

2017-01-24 20:42

Rejestracja: 5 lat temu

Ostatnio: 15 godzin temu

Lokalizacja: Piwnica

1

ludzie to tylko praca, nie stawiajcie się w pozycji jakiegoś parobka...


Pozostało 580 znaków

greg_n
2017-01-24 21:04
greg_n
0

Z reguły jeżeli jest dwóch równoważnych kandydatów i jeden z nich często zmienia pracę to z oczywistych względów ma mniejsze szanse na zatrudnienie. Poza tym dużo zależy od firmy - zdarzają się takie gdzie jest mała rotacja i wówczas taka osoba może być z miejsca zdyskwalifikowana. Generalnie problemu ze znalezieniem pracy nie będzie ale jeżeli firma jest lepsza i ma dużo kandydatów to już może to negatywnie wpłynąć na wynik. Jednorazowy etap nawet 3 miesiące jest akceptowalny ale więcej takich może zamknąć drzwi do ciekawszych miejsc na długi czas.

Pozostało 580 znaków

Odpowiedz

1 użytkowników online, w tym zalogowanych: 0, gości: 1, botów: 0