Pytanko na szybko. Startuje do korpo i konflikt mam jeśli chodzi o wymiar godzin mam prawie 430h na semestr teraz na studiach i nie wiem czy mógłbym w jakiś sposób zasugerować pół etatu na rozmowie? Jak do tego podejść[raz próbowałem i było pudło ale gdzieś indziej]? Oraz mam pytanko w jakiej formie dodać własny projekt do CV? Może być to hiperłącze do githuba? Czy moge pod CV podpiąć codeacademy w celu jakiegoś formalnego ukazania wiadomości [mam tu namyśli, że mam np. 100% z jakiegoś kursu i chce w CV, że znam ten język ale nie chciałbym być gołosłowny ]? Jak jest z jakimiś algoligami? lub tym podobnymi? dać to normalnie w hobby i np. link do algoligi czy coś takiego?
- Mniej niż pół raczej odpada ale pół czy 3/5 spokojnie sie da.
- Nikt linków nie będzie sprawdzać ;] Napisz tytuł projektu, przedział czasu kiedy go pisałeś, jedno zdanie na temat tego co ten projekt robił i listę użytych technologii.
- Nie ma takiej potrzeby. Rekruter zada ci 3 pytania i będzie wiedział ;)
- Jeśli masz jakieś osiągnięcia to o nich napisz. A tak to mozesz wpisać w hobby.
Jesli jakas technologia jest interesujaca dla firmy do ktorej startujesz i rekruter jest sensowny, to sprawdzi czy faktycznie znasz to co wpisales, czy tylko tak Ci sie wydaje. Co do pracy na czesc etatu wiem ze w corpo czesto sie tak da i zostaniesz o to zapytany juz na etapie rozmowy telefonicznej, ew. pre-HR jesli rozmowa idzie przez agencje.
WhiteLightning napisał(a):
Jesli jakas technologia jest interesujaca dla firmy do ktorej startujesz i rekruter jest sensowny, to sprawdzi czy faktycznie znasz to co wpisales, czy tylko tak Ci sie wydaje. Co do pracy na czesc etatu wiem ze w corpo czesto sie tak da i zostaniesz o to zapytany juz na etapie rozmowy telefonicznej, ew. pre-HR jesli rozmowa idzie przez agencje.
Ale to walną z mostu? Nie zdarzyło mi się wcześniej aby ktokolwiek pytał od razu o wymiar godzin. Musze jakoś naprowadzać rozmowe?
Co to znaczy "naprowadzać rozmowę"? Mówisz że chcesz na pół etatu, uzasadniasz, ewentualnie targujesz się o 3/5, 3/4, a jak słyszysz kategoryczne nie to do widzenia...
I co to znaczy "jak zasugerować". Albo jest to twoim warunkiem, albo nie. Jeśli jest, to musisz dać wyraźnie do zrozumienia, że pełny etat nie wchodzi w grę.
Powiedz o tym na początku, bo inaczej może się okazać że marnujesz czas swój i rekrutera.