Witam jak w temacie
- co trzeba wiedzieć żeby ubiegać sie o pracę
- jakie biblioteki znać
- co jest na rekrutacji (wiadomo że w każdej firmie jest inaczej ale taki ogólnik)
0
2
Minimum: Spring, Hibernate, wzorce projektowe, trochę teorii, jakiś framework do GUI (obojętnie czy webowe czy desktopowe), w niektórych firmach (tych do których lepiej iść) dochodzi jeszcze testowanie (testy jednostkowe, wydajności, GUI, itd).
2
hmmm, znać język Java
1
Wibowit napisał(a):
Minimum: Spring, Hibernate, wzorce projektowe, trochę teorii, jakiś framework do GUI (obojętnie czy webowe czy desktopowe), w niektórych firmach (tych do których lepiej iść) dochodzi jeszcze testowanie (testy jednostkowe, wydajności, GUI, itd).
Chyba zartujesz, to co wymieniles to na senior developera z 5-letnim stazem :D...
0
Nie wiem kto minusuje i dlaczego, ale nie wiem czy bierze udzial w rekrutacjach. Ja aktualnie biore, w Niemczech, i to co sie tutaj dzieje wola o pomste do nieba. Kandydaci jacy przychodza na programiste z 2-3 latami doswiadczenia czesto mowia nie tyle, ze nie znaja hibernate by nie uzywali, tylko ze nigdy o tym nie slyszeli!
0
To chyba dobrze...z naszego punktu widzenia ?
0
Nie wiem jak jest u nas, dawno nie bylem na rozmowie. Faktem jest ze jak bylem to na juniora, i pytali mnie o to co to hashCode-equals contract, jak dziala haszowanie i co to jest polimorfizm. Hibernate sie nauczylem w pracy i po pracy.
Sadze ze autor pyta o juniora, w innym razie juz by wiedzial co jest 5. Naprawde uwazam ze hibernate spring i bogwieco to zbyt duzo. Moge sie jednak mylic.
0
Też jestem bardzo ciekawy czego jeszcze powinienem się uczyć. W ofertach praktycznie zawsze zawsze nawet na juniora podają znajomość J2EE, jak wiemy w skład tego wchodzi naprawdę dużo
0
shusty napisał(a):
Też jestem bardzo ciekawy czego jeszcze powinienem się uczyć. W ofertach praktycznie zawsze zawsze nawet na juniora podają znajomość J2EE, jak wiemy w skład tego wchodzi naprawdę dużo
i to jest właśnie problem...nigdy nie wiadomo do końca co będziesz robił w pracy, więc ucz się tego co jest dla Ciebie ciekawe
0
mućka napisał(a):
Wibowit napisał(a):
Minimum: Spring, Hibernate, wzorce projektowe, trochę teorii, jakiś framework do GUI (obojętnie czy webowe czy desktopowe), w niektórych firmach (tych do których lepiej iść) dochodzi jeszcze testowanie (testy jednostkowe, wydajności, GUI, itd).
Chyba zartujesz, to co wymieniles to na senior developera z 5-letnim stazem :D...
Nie napisałem nic o stopniu znajomości :] Wystarczą ze dwa przedmioty na studiach opisujące Javę biznesową i już się wie po co jest Hibernate i Spring i jak mniej więcej działa.
0
Z mojego doświadczenia wynika iż najważniejsze jest dokonanie wyboru czy idzie się do dupnej korpo czy do małej firmy. Wiadomo-w korporacji łatwiej się dostać...masówka-w niektórych duża rotacja. Jak na pierwsza pracę to koniecznie do korpo-kasa wcale nie znowu taka mała a doświadczenie (jego zakres bardziej niż głębokość) przychodzi samo. No i kręgosłup twardnieje - stres robi swoje i człowiek potem wie co je.
Potem już się ma papiery/szkolenia/certy i wtedy z mojego doświadczenia można uderzać w małe prężne firmy.
No i cały czas samorozwój. Trzeba to akceptować.
Oferty przeważnie są pisane sloganami: J2ee to siamto tamto. Przypomina mi to mnie jak się ubiegałem o inżyniera w fabryce - a w ofercie dali "operator suwnicy" hehe Nie bać się, aplikować, chodzić na rozmowy i zdobywac szlify (oczywisćie mówię o aplikację na juniora).
Stare wygi co własnymi słowami umieją opisać co to właściwie jest hibernate to powyższego czytać nie musieli :P
0
U nas na juniora sa podstawy programowania obiektowego: polimorfizm, klasa abstrakcyjna, interfejsy, overloading, overwriting, itp.
Na wyzsze stanowisko wymagaja znajomosci wzrocow projektowych, frameworkow, doswiadczenia.
pzdr