https://crn.pl/aktualnosci/48-proc-specjalistow-it-zle-ocenia-zarzadzanie-w-firmach/
1
11
@pikob: fajne tam maja te zestawienia, kliknęłam na linka 57 proc. kobiet IT czuje się wypalona w pracy
i czytam
"Niestety, wiele kobiet napotyka spore trudności w swojej drodze do kariery IT. Otóż [...] 34 proc. nie wie od czego zacząć."
I trudno to skomentować bo się wulgaryzmy cisną
4
Zawsze mogą się zwolnić i zmienić pracę.
Albo otworzyć własną firmę i nią zarządzać z sukcesami.
Albo przejść z klepacz kodu do zarządu.
3
Obstawiam, że ci specjaliści są specjalistami i znają się na IT a nie na zarządzaniu.
4
Może też być tak, że 48 proc. specjalistów zarządzania źle ocenia IT w firmach... :)
2
@Miang: Dlatego na rozmowie zawsze jedno z pierwszych pytań to czy są kobiety w zespole. Jak są to już wiem, że lepiej iść gdzie indziej, ze statystyką wolę nie walczyć, a jeszcze teraz tyle programów dla kobiet i niepełnosprawnych, że cholera wie za kogo będziesz musiał taski cały czas robić
5
pragmaticdev napisał(a):
Obstawiam, że ci specjaliści są specjalistami i znają się na IT a nie na zarządzaniu.
A ja obstawiam, że taka jest rzeczywistość. W praktycznie każdej firmie zdarzają się takie rzeczy jak brak tasków albo przeładowanie nimi i notoryczne niedowożenie sprintów; bezpłatne nadgodziny, albo siedzenie w oczekiwaniu na kolejne nudne spotkanie dotyczące ustalenia terminu następnego spotkania; programiści zmuszani do testowania, bo "koniec sprintu, a testerów jest za mało"; czy wręcz robienie rzeczy, które po tygodniu idą do kosza.
1
@somekind: pewnie masz racje i co z tego wynika? Być może w tych firmach, z tymi projektami/zleceniami nie opłaca się, żeby było lepiej? Może pod względem biznesowym wszystko się spina i tak więcej się z projektów nie wyciągnie? Nie wiem, jak oceniane są te firmy, ale CEO serio nie interesuje czy to testuje programista, tester czy kierownik.
3
Według statystyki jeśli mam psa to mamy średnio trzy nogi. Gdyby spojrzeć z drugiej strony to IT jest tylko jednym z działów większej firmy. Każdy chciał czegoś chce i nie bardzo wie jak sprecyzować potrzeby.
3
pragmaticdev napisał(a):
@somekind: pewnie masz racje i co z tego wynika? Być może w tych firmach, z tymi projektami/zleceniami nie opłaca się, żeby było lepiej? Może pod względem biznesowym wszystko się spina i tak więcej się z projektów nie wyciągnie?
Tylko co z tego, że się spina, skoro mowa jest o ocenie zarządzania przez pracowników?
Jednym to pasuje, innym nie i zmieniają pracę, gdy widzą, że ich czas jest marnowany.
A z tym spinaniem się też różnie bywa, czasem faktycznie jest ok, a czasem firma spotyka się z klientami w sądzie.
0
@somekind: tylko, że to tylko mówi o tym, jak pracownicy oceniają firmę, a nie jak ta firma sobie radzi. To nic nie mówi o kondycji firmy.
4
@pragmaticdev: owszem, bo ten wątek dotyczy tego, jak pracownicy oceniają firmę, a nie jak firma sobie radzi.
1
somekind napisał(a):
wątek dotyczy tego, jak pracownicy oceniają firmę, a nie jak firma sobie radzi.
W takim razie to temat do pogadania i ponarzekania jak programista z programistą.
Na działania firmy, jej sytuację na rynku nie ma żadnego znaczenia.
Takie "Szlachta na Fejsie" sobie podyskutuje.