Z jednej strony po pewnym czasie w wielu firmach, zwłaszcza korporacjach, rozwój na stanowisku deweloperskim może już być znikomy...
Z drugiej strony pojawiają się opinie, że nie powinno się zmieniać pracodawcy częściej, jak co 2 lata.
Czy częste zmiany pracodawcy mogą mieć (bardzo) zły wpływ na karierę dewelopera?
Zastanawiam się czy nie zakończyć pracy u pracodawcy X, gdzie jestem młodszym deweloperem; dostałbym większe wynagrodzenie... z drugiej strony...?
Cenne byłyby informacje jak to jest widziane również po zachodniej stronie Odry (DACH, Wielka Brytania itd.).
Z góry dzięki.